León | Valladolid, Castilla y León, España
Únete a nuestro equipo y trabaja con las tecnologías más disruptivas en proyectos para grandes compañías.
¿Quiénes somos?
Somos Xeridia, una empresa tecnológica española fundada en 2003, con sede corporativa en León y oficinas en Valladolid, Madrid, y Londres. Hemos participado en más de 500 proyectos para organizaciones líderes en banca, seguros, telecomunicaciones, energía y salud a nivel internacional.
Lo que nos define no son las cifras: es el equipo. Somos más de 140 personas con pasión por el software de alta complejidad técnica, por aprender continuamente y por trabajar en proyectos con impacto real.
Trabajamos con marcos de trabajo ágiles e integramos la IA como herramienta cotidiana, con un enfoque ético y responsable.
Contamos con el respaldo tecnológico de Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, Atlassian y OutSystems, y con 5 certificaciones ISO que avalan nuestros procesos.
No es casualidad: llevamos 23 años demostrando que desde aquí se puede trabajar para el mundo.
¿Qué buscamos?
Buscamos personas capaz de sacar lo mejor de un equipo técnico en proyectos de alta exigencia. Liderarás el día a día del equipo, impulsarás buenas prácticas, garantizarás que la calidad técnica no se negocia y promoverás el uso real de los modelos de lenguaje en el equipo.
En tu día a día:
- Liderazgo técnico y de equipos: liderarás y coordinarás equipos de desarrollo, fomentando la autoorganización, la colaboración y la mejora continua.
- Gestión de proyectos: planificarás, coordinarás y realizarás el seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y calidad.
- Relación con el cliente: mantendrás comunicación fluida con el cliente, traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.
- Spec-Driven Development (SDD): garantizarás que el equipo trabaje siempre con especificaciones claras antes de codificar, revisando y aprobando los specs y asegurando que actúan como fuente de verdad compartida para personas y herramientas de IA.
- Calidad: supervisarás la calidad técnica y funcional de los entregables en todo el ciclo de vida del desarrollo.
- DevOps y entrega continua: promoverás una cultura de entrega continua en el equipo: colaboración entre desarrollo y operaciones, pipelines automatizados y mejora constante de los procesos de entrega.
- Desarrollo asistido por IA: serás el referente del equipo en desarrollo asistido por IA. Definirás prácticas de uso, medirás el impacto real en productividad y calidad, y garantizarás que GitHub Copilot, Claude, Cursor o similares se integren para elevar el listón técnico del equipo, no para relajarlo.
¿Qué perfil necesitamos?
- Formación: Grado en Ingeniería Informática o titulación similar.
- Experiencia: al menos 8 años en desarrollo de software, con un mínimo de 4 años en roles de liderazgo técnico o gestión de equipos.
- Skills técnicos: experiencia sólida en marcos de trabajo ágiles (Scrum, Kanban, eXtreme Programming) y en la aplicación de buenas prácticas de desarrollo: Clean Code, principios SOLID, Code reviews y Pair Programming.
- Spec-Driven Development (SDD): capacidad para garantizar que el equipo trabaje con especificaciones claras antes de codificar, revisando y aprobando los specs y asegurando que actúan como fuente de verdad compartida para personas y herramientas de IA.
- Desarrollo asistido por IA: capacidad para liderar la adopción de IA en el equipo de forma rigurosa: evaluando herramientas, midiendo impacto real y distinguiendo el uso que aporta valor del que solo genera ruido o reduce la calidad técnica.
- IA agéntica y Claude Skills: capacidad para liderar la adopción de IA agéntica con criterio: saber qué Skills y MCPs tienen sentido en el contexto del equipo, medir su impacto real y construir una cultura donde el uso de agentes eleva el trabajo, no lo sustituye sin supervisión.
- Liderazgo: capacidad para coordinar equipos multifuncionales, tomar decisiones técnicas y facilitar la colaboración entre perfiles diversos.
¿Qué habilidades adiciones pueden sumar valor a tu perfil?
¿Qué ofrecemos?
🚀 Proyectos de alta complejidad técnica: trabajamos en problemas de alta complejidad técnica para clientes muy exigentes. No es para todo el mundo, y eso también es parte de lo que nos define.
🤝 El equipo, primero: el nivel técnico de las personas con las que trabajarás es, probablemente, lo primero que nota quien llega. Aprenderás de tus compañeros/as porque saben más que tú en algo, y ellos aprenderán de ti en otra cosa. Esa densidad técnica no es casual.
💡 Siempre a la última, antes que el resto: no llegamos a las tecnologías cuando ya son mainstream. Las adoptamos, las debatimos y las aplicamos en proyectos reales antes que la mayoría. Si tienes curiosidad técnica, aquí siempre hay algo nuevo en lo que crecer.
⚡ Sin jerarquías, sin intermediarios: somos una empresa sin jerarquías. Las decisiones se toman con las personas adecuadas, de forma directa y sin intermediarios.
🧠 IA como ventaja, no como moda: incorporamos inteligencia artificial de forma práctica en nuestros proyectos y en nuestra forma de trabajar. Tendrás acceso a herramientas como GitHub Copilot o Claude, formación real sobre cómo usarlas con criterio y la posibilidad de contribuir a proyectos donde la IA no es un extra, sino parte del núcleo.
🕐 Flexibilidad que se cumple: horario flexible y modelo híbrido. Jornada intensiva todos los viernes del año, más julio y agosto completos. 22 días de vacaciones, y el 24 y el 31 de diciembre libres, siempre.
💰 Retribución justa y revisada: salario competitivo, alineado con el mercado y revisado según tu evolución real. Retribución flexible en restaurante, transporte, guardería y formación para que optimices lo que más te conviene.
🩺 Salud y bienestar: seguro médico y dental, plan corporate en centros deportivos y torneos internos para los que quieran competir o simplemente desconectar.
🎁 Y los detalles también importan: Welcome pack, cesta de Navidad, eventos de equipo y portal de descuentos exclusivo.
Nuestro compromiso: tendrás respuesta en menos de una semana, independientemente del resultado.
Conseguir todo esto hace que trabajar en Xeridia sea una experiencia apasionante. ¡Únete a nuestro equipo!
En Xeridia, promovemos la igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un entorno libre de discriminación. Todas las decisiones de empleo se basan en las necesidades de la empresa, los requisitos del puesto, los méritos y las cualificaciones individuales.